据

The Hill

报导，Google 日前表明，公司即将求其在美国的第三方合同工和暂时工取得全面的医疗保险、15 美元最低时薪和 12 周的产假等福利待遇。此前 Google 职工和其他职工反对，要求 Google 为他们供给更多福利。

Google 依靠很多的暂时工和合同工，其间许多职工由第三方供给的，且没有取得与 Google 正式职工相同的福利。这种待遇上的不同导致人们

走上街头反对

。

Google 表明即将求第三方公司为暂时和供货商职工供给医疗保健福利，包含心理健康、儿科、口腔和牙科服务，以及至少 8 天的带薪病假。这些公司还需要向工人付出至少 15 美元的时薪，而且每年供给 5000 美元的膏火报销。上述薪资方针将于今年年底收效，医疗保健福利将在 2022 年前供给。

Google 此举应该会从头赢得不少职工及支持者的信赖。一起咱们也期望，世界上其他公司能为职工供给更多福利，让区别对待现象越来越少。